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党群建设

党建引领赋能轨道交通发展行稳致远——市公交集团城轨公司“党建+”新模式实践案例

发布时间:2024-10-15  所属栏目:党群建设  点击次数:188  返回上页

党建引领 

黄石市城市轨道交通运营有限责任公司成立于2022年8月,负责黄石市有轨电车的运营、维护、管理等工作,保障有轨电车安全运营。开通至今,运营速度、客流量、正点率等指标都位于全国第一方阵,目前已平稳运行两年有余。公司党支部成立于2023年1月,现有党员24人。

城轨公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党建为引领,不断提升党建工作创新力,积极开展“党建领航·五彩电车”党建品牌创建活动,推动党员干部带动全体职工,积极建设有轨电车事业,为市民群众出行排忧解难,促进企业健康发展。城轨公司先后获2022年度黄石城发系统“奔跑在前”先进单位、城发集团2023年“先进基层党组织”、2023年度城发集团红旗型党支部、国资委2024年“先进基层党组织”、公交集团2024年“先进基层党组织”。《黄石现代有轨电车绿色低碳技术研究及推广应用》一文被中国土木工程学会轨道分会列为“2022年城市轨道交通创新推广技术”,并在全国轨道交通行业推广。

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“党建领航·五彩电车”以(党旗红、文化橙、低碳绿、创新蓝、志愿紫)为主题,创建“红色思想引领”板块、“橙色文化兴企”板块、“绿色平安出行”板块、“蓝色创新创造”板块、“紫色便民服务”板块,激励党员干部职工不忘初心、牢记使命,为建设黄石轨道交通贡献力量。

01. 主要做法  

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一、“党建+学习”锻造坚强红色堡垒。坚持以学为先、以干为本、以创为源,建强“学习型”“实干型”“创新型”支部堡垒。始终把党的政治建设摆在首位,把党员组织起来,把群众动员起来,确保党的路线方针政策和上级决策部署贯彻落实到位。教育引导党员摆正态度,扑下身子,踏实苦干,建立“线上”“线下”阵地,及时传递党的声音,加强权威解读、回应群众关切。严格遵守“三会一课”制度,及时宣传贯彻党的政策理论方针,强化理想信念教育,筑牢红色思想,传承发扬艰苦奋斗精神,引导党员干部职工守初心、担使命,通过线下学习、理论宣讲、观看电教片、户外学习拓展等多种方式加强党性教育,全力推动红色思想入脑入心,引导党员干部主动对标先进典型和身边榜样,将红色精神带动到工作中,持续助力公交轨交事业高质量稳步发展。

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二、“党建+文化”凝聚企业发展活力。着力营造“家”文化,坚持党的群众路线,深化“一下三民”,设立党员责任区、党员责任岗、党员突击队,定期谈心谈话,定期开展家访,掌握职工思想动态,解决职工实际困难。打好群团“组合拳”,凝聚党群合力,与中车株机等企业开展党建、团建共建活动,组织成立篮球队、羽毛球队、气排球队等,积极组织青年党员团员参加演讲比赛、歌咏比赛、运动会等文体活动,全年开展各类活动20余次,有力提升了公司的创造力、凝聚力、战斗力。打造以“党建文化+企业历史+文化传播+知识科普”多重内容于一体的展览文化区——百花基地1号楼“黄石公共交通陈列室”,通过实物、史料等形式呈现黄石公共交通发展的历史变迁,谱写从传统公交到轨道交通新时代的发展历程。建设模拟驾驶室培训中心,通过高精度三维仿真系统配合实物设备,构建集考评、竞赛、鉴定多功能为一体的轨道列车司机职业技能鉴定解决方案,为城轨公司提供从建立职业技能鉴定站到开展鉴定工作的一站式服务。

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三、“党建+安全”筑牢安全生产防线。深入人民群众基层一线,积极推广绿色低碳出行、城市环保活动,助力城市精神文明建设。设立“电车开放日”,邀请市民参加活动,沉浸式参观电车、电车指挥中心、走进基地运用库,鼓励市民朋友绿色出行,并为电车的建设运营提出意见建议,以便运营公司进一步改进工作方式方法,更好地服务广大乘客。做好日常安全工作,调整路口安保人员,从前期96处点位,192名保安员,优化至46处点位92名保安员。党员干部冲锋在前,认真开展安全检查和隐患排查整治,做好冬季防寒、夏季防洪等季节性工作及五一、国庆等节假日及重要活动应急保障,完成黄石西站至桂林南路站(磁湖桥)的安装绿色隔离网安装工作,共计2100米,对全线人行横道安装钢立柱150根,减少电瓶车随意进入轨行区的风险。

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 四、“党建+科技”汇聚智慧发展动能。广泛开展与高校、委外单位的合作,推进产学研,共促产业智慧化发展。积极与湖北铁道运输职业学院等高等院校开展合作,围绕有轨电车节能降耗、技术创新等开展技术共创共享;围绕人才培养输送等方面开展实训实习,深化与专业院校的长期合作,实现产、学、研紧密结合。探索与维保单位共同组成的“联合维保”模式,逐渐实现强弱电工艺设备自主维保,为黄石轨道交通储备工务、通信、信号、工艺设备等技术工种人才,为未来走出去创造条件。

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五、“党建+服务”打造市民幸福电车。持续优化营运组织,压缩发车间隔,提高列车旅速,提升乘车体验,让电车运行更安全,市民出行更便捷。组织主流媒体正面报道,走进百花村、黄金山第五小学开展安全乘车进社区、进校园活动。积极开展学雷锋志愿服务活动。做好文明导乘志愿服务,传承雷锋精神,并在车厢内及站台播放文明出行宣传片,同时加强票务监督,及时制止逃票、扔垃圾、大声喧哗等不文明乘车行为,将城市文明宣传到各方各面。组织环保志愿服务活动,带领党员职工清理城市道路垃圾、维护城市绿色环境,鼓励市民垃圾分类,促进城市绿色发展,让城市更环保、产业更绿色、生活更低碳。组织党员干部深入社区、学校、企业开展文明乘车、服务质量调查活动。组织开展征文、摄影、电车开放日活动,让更多市民了解电车、亲近电车,爱上电车。

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02. 工作成效

员工向心力不断增强。一是提高了党员政治觉悟。通过党建品牌活动,深入开展政治理论学习,举办专题党课等,使党员更加深刻地理解党的路线方针政策,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是激发了党员学习热情。形成了主动学习、积极思考的良好氛围,提升党员的政治素养和理论水平。三是强化了理想信念教育。以党建品牌为载体,开展一系列红色教育、党性锻炼等活动,如参观革命遗址、重温入党誓词等,让党员在实践中感悟党的初心使命,坚定为共产主义事业奋斗终生的理想信念。引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观,增强党员的责任感和使命感。

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企业凝聚力不断提升。一是增强了党组织活力。打造城轨特色党建品牌,开展了丰富多彩的党建活动,如学雷锋志愿服务、文明劝导志愿服务、与兄弟单位共建、走进红色教育基地等,吸引党员积极参与,激发党支部创新活力,推动党建工作与业务工作深度融合,为党支部的发展注入新的动力。二是提高了党员战斗力。加强对党员的教育管理和监督,提高党员的综合素质和业务能力。三是提升了党组织凝聚力。建立健全党员激励机制,表彰优秀党员,激发党员的先锋模范作用,营造比学赶超的良好氛围,党支部成立至今共吸纳41名职工递交入党申请书,其中确定7名入党积极分子,今年新增5名职工递交入党申请书,如期转正2名预备党员。

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电车影响力不断扩大。一是市民出行方式逐步改变。通过打造“党建领航·五彩电车”党建品牌,展示党支部和党员风采,提升党支部社会知名度和美誉度,电车日均客流量稳步提升,全年客流量稳步回升,成本控制位居全国第一。二是加强与社会各界的沟通交流,自开通以来有100余次,各级领导来黄石轨道交通指导交流工作。三是加强党建工作交流。积极与委外单位、兄弟单位共建合作,通过分享党建品牌工作的经验和做法,推动党建工作整体水平的提升,促进党建工作的交流与合作。

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