为深入实施人才强企战略，全面提升干部队伍素质和能力，助推集团高质量发展，6月26日，黄石城发集团举办干部素质提升年“我为城发献计策”主题演讲比赛暨“赋能大讲堂”争资立项专题培训。市城发集团党委副书记、总经理肖新建出席活动并讲话，集团在家领导班子成员、各直属企业相关人员参加。
汇智聚力 共谋发展
精准赋能 砺剑强技
本期“赋能大讲堂”以争资立项投融资实务为主题，特邀行业专家湖北永业行评估咨询产业链技术中心总经理兼评估咨询总监张丹现场授课。张丹老师聚焦政策解读、资金申报、项目谋划、案例分析四大板块，通过“理论讲解+案例分析”的形式，深入浅出地解析政策要点，提供可落地的实操指南，为后续争取政策性资金、专项债及项目谋划等工作提供了清晰路径。
肖新建强调，全体干部职工要凝心聚力冲刺“双过半”任务目标，抢抓政策机遇，高效推进第三批专项债项目申报及“十五五”重大项目谋划工作，要以作风建设为抓手，全面提升管理效能，为集团实现“双千百十”战略目标提供坚实支撑，助力黄石打造武汉都市圈核心增长极，在服务全省发展大局中展现城发担当。
今年以来，集团全力开展“干部素质提升年”行动，围绕凝心铸魂、对标争先、强基提能、“四不作为”整治、“四下基层”践诺、“清廉城发”建设等六大行动制定22条措施。全系统精心组织抓实施，明确责任抓落实，扎实推动各项任务成势见效，先后开展“对标先进”调研学习、“赋能大讲堂”专题培训、“青春砺剑·建功城发”青训营、业务骨干专业训练、党组织书记抓党建工作“三个一”......形成了热火朝天的火热氛围，为城发集团深化改革激活高质量发展注入澎湃动能。
